Author name: 一山

在36氪的文章《100种新职业：冷门但赚钱》中，我们看到一系列新兴职业正在崛起。这些职业包括数字遗产规划师、虚拟主播和无人机操作员等，虽然冷门却潜力巨大。这篇文章不仅揭示了这些职业的前景，还为我们提供了在AI时代如何选择大学专业和职业转型的启示。在经济压力和技术变革的双重背景下，我们如何为未来做好准备？ 1. 理解AI时代的职业趋势 AI技术正在改变我们的工作方式，为许多领域带来了新的机会和挑战。选择专业时，应关注以下领域： 数据科学与分析：据哈佛商业评论，数据科学家被称为21世纪的“性感职业”，数据分析在商业决策中扮演着关键角色。 计算机科学与人工智能：麻省理工学院（MIT）的研究表明，AI技术将广泛应用于医疗、金融、制造等多个行业，为计算机科学专业的学生提供了广阔的职业前景。 机器人技术与自动化：麦肯锡全球研究院的报告指出，到2030年，自动化和AI技术将使全球数百万个工作岗位实现自动化，学习相关技术将带来巨大的职业机会。 伦理与政策研究：斯坦福大学的AI伦理研究表明，AI的发展带来了许多伦理和法律问题，专业的伦理学和政策研究将是未来的重要领域。 2. 发掘冷门但有潜力的职业 文章中提到的一些冷门职业在未来具有很大的潜力： 数字遗产规划师：随着人们在网上留下越来越多的数字足迹，这一职业的重要性也在增加。普华永道的研究显示，数字遗产管理将成为一个快速增长的行业。 虚拟主播：虚拟现实技术的发展使得虚拟主播成为一种新兴职业。根据彭博社的数据，虚拟现实和增强现实市场将在未来几年内大幅增长，虚拟主播在娱乐和教育领域有着广泛的应用前景。 无人机操作员：无人机在物流、农业和摄影等多个领域的应用日益广泛。联邦航空管理局（FAA）的数据显示，无人机市场正在迅速扩展，对专业操作员的需求也在增加。 3. 大学专业选择策略 选择大学专业时，可以参考以下策略： 结合兴趣与市场需求：选择一个既能激发你兴趣又有市场需求的专业。例如，如果你对科技感兴趣，可以选择人工智能或数据科学专业。根据美国劳工统计局（BLS）的数据，数据科学和AI相关职业的就业增长率远高于平均水平。 跨学科学习：跨学科的知识可以提高你的竞争力。例如，结合计算机科学和生物学，可以在生物信息学领域找到许多机会。哈佛大学的一项研究表明，跨学科的学习有助于创新和职业发展。 重视实践经验：选择提供实习和实践机会的专业，通过实践积累经验，提高就业竞争力。根据全国大学与雇主协会（NACE）的调查，实习经历是雇主在招聘时的重要考虑因素。 4. 职业转型的方法 对于已经在职场中的人，以下是一些职业转型的建议： 持续学习：利用在线课程和培训项目学习新技能，例如AI和数据科学方面的课程。DreamJobOffer 以及各大平台提供了大量高质量的在线课程，帮助你保持竞争力。 建立网络：参加行业会议和活动，建立职业网络，获得更多的职业机会。LinkedIn的一项调查显示，85%的职位通过网络关系获得。 灵活就业：考虑自由职业或兼职工作，这些形式的就业可以提供更多的灵活性和多样化的经验。根据麦肯锡的研究，灵活就业正在成为一种全球趋势，为人们提供了更多的职业选择。 创业：利用新技术解决现实问题，创造新的商业模式，是AI时代的另一种职业选择。麻省理工学院的一项研究显示，科技创业公司在创新和就业增长方面发挥着重要作用。 5. 案例分析 通过一些成功转型的案例，我们可以更好地理解如何在AI时代找到自己的职业定位。 案例一：数据科学家张先生原本是一名市场分析师，通过学习数据科学，他成功转型为一名数据科学家，现在在一家知名科技公司工作。据普林斯顿大学的数据科学研究报告，数据科学家的年薪中位数达到了12万美元。 案例二：无人机操作员李女士是一名摄影师，通过学习无人机操作技术，她成功转型为一名专业无人机摄影师，服务于多个行业的客户。根据DJI（大疆创新）发布的数据，无人机摄影市场在过去几年中增长迅速，需求旺盛。 案例三：虚拟主播王先生是一名传统媒体记者，通过学习虚拟现实技术，他转型为一名虚拟主播，现在在一家科技公司从事虚拟现实内容的制作。根据《纽约时报》的报道，虚拟主播在娱乐和教育领域的应用正在快速增长，市场前景广阔。 6. 未来的职业规划 在AI时代，职业规划需要灵活和多元化。以下是一些建议： 设定目标：明确短期和长期职业目标，并根据实际情况及时调整。哈佛商学院的一项研究表明，设定明确的职业目标有助于提高职业满意度和成就感。 保持开放的心态：对新技术和新职业保持开放的心态，积极尝试和探索。根据斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克（Carol Dweck）的研究，拥有成长型思维的人更容易在职业上取得成功。 关注行业动态：持续关注行业趋势，了解市场需求和技术发展方向。麦肯锡全球研究院的报告指出，了解行业动态和趋势可以帮助你做出更明智的职业决策。 积累实践经验：通过实习、兼职和项目积累经验，提高职业竞争力。根据全国大学与雇主协会（NACE）的调查，实践经验是提升就业竞争力的重要因素。 结语 AI时代带来了许多新的职业机会和挑战。通过合理选择大学专业和职业转型，不断学习和积累经验，我们可以在这个快速变化的时代找到自己的职业定位，实现职业成功。希望本文提供的建议和案例能够为你提供有益的参考和启发。 关键词：100种新职业，AI时代，大学专业选择，职业转型，经济压力，未来职业规划

国内外高等教育的真相揭示：专业背景真的不重要吗？ 最近，张雪峰老师在自媒体的一个直播讲解中探讨了国内外高等教育的不同之处。张老师指出，国内高等教育倾向于唯成绩论，而国外更注重学生的综合能力，如动手能力和特长等。张老师还提到，国外的高等教育体制是纽曼式，而中国的则是洪堡式，二者的主要区别在于本科专业的重要性。他认为在国外，本科专业并不特别重要，许多专业是在研究生阶段才确定和深入的。 那么，国外真的对专业背景不在乎吗？ 国外高等教育：研究生申请中的专业背景 首先，让我们来看看国外的研究生申请。虽然在一些领域，国外的本科教育确实提供了较大的灵活性，但在研究生阶段，许多专业对本科专业背景的要求依然十分严格。比如： 公共卫生硕士（MPH） 以公共卫生硕士（MPH）为例，许多顶尖大学的公共卫生硕士项目对申请者的背景要求非常高。哈佛大学公共卫生学院明确要求申请者具备至少一门统计学课程和相关的生物学背景。约翰霍普金斯大学的公共卫生硕士项目同样要求申请者具备公共卫生或相关领域的背景知识。 计算机科学硕士（MCS/MSc） 对于计算机科学硕士项目，大多数学校要求申请者具备计算机科学或相关领域的本科学位，并且具备一定的编程经验和数学基础。像斯坦福大学和麻省理工学院（MIT）的计算机科学硕士项目，都明确要求申请者具备相关的本科背景。 工商管理硕士（MBA） 尽管MBA项目通常接受来自不同背景的申请者，但顶尖商学院如哈佛商学院和斯坦福商学院，仍然偏好具有商业、经济学或工程背景的申请者。此外，许多MBA项目还要求申请者具备一定的工作经验，这实际上也要求了相关领域的专业背景。 就业市场：专业要求的严格性 不仅是在研究生申请上，国外的就业市场对专业背景和资格认证也有着更严格的要求。以下是几个具体例子： 人力资源管理（HR） 在许多国家，尤其是欧美国家，HR岗位通常要求专业背景和认证。在美国，许多HR岗位要求申请者持有SHRM（Society for Human Resource Management）或CIPD（Chartered Institute of Personnel and Development）的认证。而在中国，HR岗位对专业背景和认证的要求相对宽松，更多依赖实际工作经验。 项目管理 国外的项目管理岗位对专业背景和认证有更高的要求。例如，PMP（Project Management Professional）认证在美国和欧洲是许多项目管理岗位的基本要求。此外，像PRINCE2和CAPM（Certified Associate in Project Management）也是常见的认证。而在中国，虽然PMP认证也受到认可，但许多企业并不将其作为硬性要求，更多看重实际项目管理经验。 专业工程师（Professional Engineer，PE） 在许多国家，工程师岗位要求持有专业认证。以美国为例，工程师通常需要通过FE（Fundamentals of Engineering）和PE考试，取得专业工程师资格。这对于个人在长远职业发展十分重要。而在中国，工程师更多依赖职称评定和工作经验，专业认证的要求相对较低。 结论 综上所述，虽然国外本科教育阶段可能提供了更多的灵活性，但在研究生申请和找工作时，专业背景和资格认证依然非常重要。尤其在某些专业领域，严格的背景要求和认证标准更是确保专业水平和职业发展的关键。因此，无论是在国内还是国外，学生在选择专业和规划职业时，都应充分考虑这些因素，提前做好准备，以便在激烈的职业竞争中脱颖而出。 如果你有更多的问题或需要进一步的讨论，欢迎留言与我交流！让我们一起探讨如何在全球化的教育和职业舞台上取得成功。

In May this year, The New York Times columnist Peter Coy published two consecutive articles （ Why Can’t College Grads Find Jobs? Here Are Some Theories — and Fixes. and Highly Educated Grads Can’t Find Work. What’s Happening?), focusing on the employment difficulties faced by American college graduates. Peter Coy received numerous heartbreaking stories when collecting job-hunting experiences

In June 2024, Canada’s unemployment rate increased to 6.4%, reflecting a stalling job market. This development is significant as it highlights the challenges and uncertainties facing job seekers, especially new graduates entering the workforce. Future Employment Trends and Strategies for New Graduates Anticipated Trends The Canadian job market is expected to experience shifts influenced by

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